lowoker.web.id - 7 tips untuk mencocokkan resume Anda dengan deskripsi pekerjaan
terakhir di update 2024-05-07 05:51:24
Tahukah Anda bahwa lebih dari 80% lowongan pekerjaan memerlukan atau sangat menginginkan pengalaman profesional yang relevan?
Apa artinya ini? Ini berarti resume Anda harus memberikan apa yang dicari oleh manajer perekrutan. Dan jika tidak, Anda tidak akan bisa lulus wawancara.
Masalahnya adalah banyak pencari kerja hanya membuat satu resume untuk dikirim pada setiap lamaran. Meskipun menghemat waktu Anda, kecil kemungkinan resume yang sama akan memenuhi persyaratan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Untuk mendapatkan hasil maksimal dari wawancara kerja Anda, yang perlu Anda lakukan hanyalah menyesuaikan resume Anda untuk setiap posisi yang Anda lamar. Di sini, kami mengungkapkan apa yang perlu Anda lakukan untuk memaksimalkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Apa itu penyesuaian resume?
Posisi perekrutan perusahaan mencakup daftar tanggung jawab dan kualifikasi pilihan, yang dapat memberi Anda wawasan tentang persyaratan mereka, yang dapat Anda gunakan di seluruh resume Anda untuk menunjukkan bahwa Anda dapat mengisi peran tersebut. Resume yang disesuaikan membuktikan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat yang diinginkan dan dibutuhkan serta dapat memberikan hasil pekerjaan yang optimal.
Mengapa saya harus menyesuaikan resume saya?
Membuat resume Anda sendiri yang disesuaikan sangat penting karena alasan berikut:
- Ini akan mengarah pada undangan wawancara.
- Untuk bersaing dengan sejumlah besar kandidat dalam proses perekrutan, Anda perlu melakukan segala kemungkinan agar diperhatikan, dan menyesuaikan resume Anda adalah salah satu cara untuk melakukannya.
- Itu akan menentukan seberapa cocok Anda untuk peran tersebut.
- Ini menunjukkan kecerdikan Anda dalam meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan memahami persyaratan pekerjaan.
- Menyesuaikan resume Anda adalah cara untuk memperhatikan detail dan melakukan upaya ekstra untuk mengamankan pekerjaan.
Sesuaikan resume Anda
Ambil pendekatan yang lebih persuasif dengan mengikuti langkah-langkah berikut untuk menyesuaikan resume Anda dengan deskripsi pekerjaan.
- Periksa deskripsi pekerjaanPahami apa yang diinginkan perusahaan Anda dan kualifikasi yang Anda perlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Bacalah deskripsinya dan soroti kata kunci penting yang terkait dengan keahlian Anda. Waspadai persyaratan khusus, seperti pendidikan dan pelatihan yang diperlukan serta pengalaman bertahun-tahun. Periksa juga urutan tanggung jawab yang tercantum untuk memahami prioritas pemberi kerja dan mencerminkannya saat mengatur resume Anda.
- Bandingkan resume: Sekarang setelah Anda mengetahui apa yang dicari pemberi kerja, sekarang saatnya melihat sekilas resume Anda dan mulai menyesuaikannya dengan kebutuhan pemberi kerja. Gunakan bagian Tentang dan Pengalaman untuk menempatkan kualifikasi utama Anda di bagian atas halaman sehingga perekrut dapat melihat bahwa Anda cocok untuk peran tersebut. Tinjau pengalaman yang sudah tercantum di resume Anda dan tentukan relevansinya dengan peran sebelumnya. Jika itu adalah pekerjaan terbaru, gunakan format kronologis terbalik. Format ini memungkinkan Anda untuk fokus pada keterampilan yang paling relevan daripada jadwal kerja Anda.
- Perbarui ringkasan: Bagian ringkasan di bagian atas resume Anda adalah hal pertama yang akan dilihat perekrut. Jadi, tunjukkan keahlian dan pencapaian Anda yang paling relevan berdasarkan kata kunci yang Anda soroti. Menyertakan judul pekerjaan yang Anda lamar akan memberikan sentuhan pribadi.
- Sesuaikan riwayat karier Anda: Bagian berikutnya yang paling terlihat dari resume Anda adalah riwayat pekerjaan Anda, yang memberikan gambaran sekilas kepada perekrut tentang pengalaman relevan yang Anda miliki. Jika Anda memiliki riwayat pekerjaan yang panjang, minimalkan atau hilangkan posisi yang tidak sesuai. Jika pekerjaan terkait Anda dimulai lebih jauh, Anda dapat membagi bagian ini menjadi dua bagian untuk penyempurnaan lebih lanjut: bagian “Pengalaman Industri” dan bagian “Pengalaman Kerja Lainnya”.
- Sertakan hasil yang terukur: Buktikan bahwa Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat menggunakan data terukur di bagian pengalaman. Jika tidak ada nomor dalam daftar poin Anda, tentukan di mana Anda dapat menambahkannya untuk memvalidasi dampak Anda pada perusahaan Anda sebelumnya. Perekrut terkesan dengan pencapaian tersebut karena mereka menunjukkan nilai yang Anda tawarkan.
- Perbarui bagian keterampilan: Jika beberapa keterampilan yang terkait dengan ringkasan dan riwayat pekerjaan Anda hilang, silakan tambahkan keterampilan yang tersisa ke bagian keterampilan. Gunakan kata kunci yang tepat dalam deskripsi pekerjaan untuk mencantumkan keterampilan yang paling diprioritaskan oleh pemberi kerja. Misalnya, Anda dapat memasukkan kemahiran dalam teknologi tertentu atau keterampilan teknis dan lunak. Keterampilan ini menunjukkan nilai unik yang Anda bawa ke peran tersebut.
Yang penting, untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja, resume Anda harus disampaikan kepada manajer perekrutan. Selain melewati sistem pelacakan pelamar potensial, Anda ingin memastikan kata-kata dalam resume Anda cukup spesifik untuk menarik perhatian perekrut. Kata dan frasa yang familier menentukan apakah Anda memahami kebutuhan mereka dan mampu memenuhi tanggung jawab pekerjaan.
Itu saja dari kami. Kunjungi blog GSR untuk pembaruan lebih lanjut.
(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = “//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.5”; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’)); (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = “//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&appId=1425108201100352&version=v2.0”; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));
Terima kasih telah mengunjungi lowoker.web.id Salam Hroamt kami Beserta Team.
